De la compétence à l’incompétence, il n’y a malheureusement qu’un pas, souvent lié à une ascension trop rapide dans l’entreprise. Les Vidéos du succès de PPC & HK vous donne les clefs pour mieux comprendre ce principe, Le Principe de Peter publié en 1969 par Laurence J. Peter.
Le principe de Peter ?
” Tout employé tend à s’élever à son niveau d’incompétence.”
incapable d’en assumer la responsabilité.
” Tout employé tend à s’élever à son niveau d’incompétence.”
Son corollaire ?
” Avec le temps, tout poste sera occupé par un incompétentincapable d’en assumer la responsabilité.
